人才派遣的定义

人才派遣，又称人才租赁、人力派遣、劳动派遣、劳务派遣等，是指由派遣机构与受派人（派遣雇员）签订劳动合同，依据派遣合同将其派至要派机构（实际用人单位或者派遣雇员直接为其劳动服务的单位），在要派机构管理、约束、支配下从事劳动的一种新型劳资形态和用人方式。

 

        人才派遣的三方形成三角关系：

 

        1、派遣雇员与派遣机构之间存在劳动关系。

 

       派遣机构作为雇主依法对派遣雇员享有如下劳动法上的权利；招工权、辞退权、分配权、用人权。派遣机构有权对派遣雇员指挥监督，使其从事劳动生产工作。同时，派遣机构也应当依法向派遣雇员履行支付劳动报酬、福利等劳动法上的义务。

 

        2、派遣机构与要派机构订立派遣合同，双方是双务、有偿的民事关系。

 

       派遣机构依照派遣合同向要派企业派遣合格的派遣雇员，而要派机构依照派遣合同向派遣机构支付相应的报酬。

 

        3、派遣机构将派遣雇员派至要派机构后，派遣雇员要根据要派机构指挥监督，从事生产工作，并要遵守要派机构的工作规则、规章制度等。